打開一封封郵件,你會發現我們身邊都有一位「馬汀.路克」……

  馬汀.路克不管在公司或者是在家裡都自認是超級巨星——不信你可以問問他。與生俱來,比聖母峰還要高的自負,加上對自己毫無自知之明,讓他對自身周遭人、事、物的變化是如此不自覺,竟還因此愉悅地過著日子。身為一家跨國大企業英國區行銷總監,馬汀?路克為了及早達到事業顛峰,進入核心領導團隊,特地聘請名叫潘朵拉的生涯訓練師為他規劃為期一年的生涯訓練課程,以便自己隨時都能「超越最佳表現22.5%」。不過,努力追求「自我成長」的馬汀卻總是讓身邊同事、親友失望。他只靠黑莓機與兒子溝通卻自認為最佳老爸;他看著妻子進入同一家公司大展身手而心理不平衡;他喜歡創造新的詞語(創新意TM),卻完全不懂箇中道理;他用黑莓機接收秘密情人所發出的鹹濕簡訊,但最後黑莓機卻莫名失蹤。黑莓機持續發出一封封使馬汀陷入極大危機的郵件,到底是誰偷走了黑莓機?《誰偷了我的黑莓機?》不但描繪出一個毫無建樹的高階經理人的辦公室生活,還大大揶揄了跨國企業的經營內幕與思維理哲。打開這本體裁特別的電子書信體小說,保證內容夠辣、夠嗆、夠諷刺,並不時能讓你捧腹大笑! 



說實在的,看完這本小說後,我有種啼笑皆非的感覺
一方面敬佩作者的辦公室電子郵件文化的鋪陳功力,另一方面有些擔憂難道國外大企業的辦公室文化不過爾爾? 那難怪全球股市要大崩盤啦
這本小說真的很厚,整本書都是用 E-mail 的內文當作故事鋪陳方式。仔細想想,如果把一整年寄件夾中的電子郵件拿出來仔細回味的話,的確也是蘊含著許多精彩的故事。這本小說大力推崇 E-mail 的各種功能,可以拿來交辦事項,解決家庭糾紛,對外部廠商往來,暗中搞小團體,討論公司八卦,發展辦公室戀情,向老闆打小報告或是拍馬屁...etc,讓我不禁覺得其實電子郵件的便利性對於我們的生活沒有太大的益處。
另一方面,我很難相信現實生活中忙碌開會的大型企業中,能夠容忍像小說中的「馬汀.路克」一般的高階主管,每天只顧著透過電子郵件在辦公室中競存卻沒有實質貢獻坐領高薪的員工? Anyway, 在小說的結尾中,男主角被降職留校察看,也算是還讀者一個公道啦!!
還不錯看喔,適合在休假閒適時打發時間,在啼笑皆非中體驗不一樣的辦公室生存遊戲。

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