Learn to Love You More

宅男推薦的好書, 其實宅男已經有一本簡體字版, 最近看到博客來特價書, 又再買一本繁體版精裝本
我本來以為這本書是翻譯書, 結果翻開作者簡介一看, 才發現原來只是作者挑外國人名字當筆名啊

算薄的一本書, 還蠻容易翻閱完的,  整本書的要旨雖然不錯, 但有部分概念我覺得過度鼓吹工作至上, 有點偏頗
再者, 雖然本書倡導是 "一本老闆和員工可以一起分享的絕佳工具書"，但我覺得倘若站在老闆的角色, 我實在不敢把這本書送給員工一同分享，畢竟這樣的書名敏感度太高了，好像在暗示員工表現得不夠好一樣! 倘若站在員工的角色，收到老闆'和我分享'這本書的話，我心裡一定犯嘀咕覺得老闆只會唱高調
所以呢，我個人覺得這本書適合對自己職場發展有規劃的人，自行翻閱吸收內容，提升自己的競爭力。(像宅男就是個好例子)

分享幾個這本書列出的員工特質及我的想法

"工作本身並沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之分"，所以"不要輕視自己的工作"
雖然我覺得書中提到"你輕視自己的工作，老闆必輕視你"這句話有點言重了，但是我想，面對會輕視自己的工作的員工，老闆的評價一定不會太高。尤其是台灣的就業環境越來越競爭，倘若不能改變自己對工作的態度，在未來的環境中被淘汰的機率不能說不大啊。

"遇到一位好老闆，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老闆身邊學功夫。"
工作十年來，我覺得我真的有許多值得感恩的地方。我遇到好幾位不錯的老闆；也很幸運一畢業就找到很不錯的第一份工作；我的專業能力，是在薪水和工時不成比例的工作環境中逐漸扎實的。"我們常常為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無是朝夕相處的老闆的種種恩惠"提醒著我，工作十年來，的確抱怨的時間遠多於感恩的比重。我的確忽略了，這一路成長的過程中，每一位主管都給我最大的空間及耐心讓我學習及發揮。

我沒有太大的企圖心要成為"優秀員工"。但身為一個員工的我，的確需要學習忠心地把自己的身為部屬的角色扮演好，成為"忠心的好管家"才是!!