這次 Finance Conference ，為了邁向 one team one goal 的目標，安排了一整天的 outdoor activities，好讓來自各 markets 的成員，能夠一同學習和體驗 team building。
上午的 activities 在 Stanley Park，下午的 activities 在 Granville Island。非常幸運，team building 的當天，溫哥華的天氣終於放晴，讓我得以見到漂亮的 Vancouver ，原來和我前幾天造訪的景點，非常的不同。
中午在 Stanley Park 野餐。
這應該是這回 Conference 最普通的一餐了。我想這間顧問公司也很懂得預算控制吧!
很久很久都沒有在公園野餐了，這回來 Vancouver ，重新體驗年輕時的活動，也別有一番滋味!
下午的分組活動，長達兩個半小時。每一組必須往返各個關，完成各項指令。兩個半小時中，我們只有搭渡輪的這一刻，有坐下來，其餘的時間，都在不停的 walking (又是一項在台灣的我很多年沒做的事情啦)。
因為下午的活動，我才知道原來對岸的 Grandville Island，這麼的美麗。
這回分組活動，我有更進一步的認識，了解不同國家的文化。
我身旁的印度 CIO，反應很快喔。在大家都還搞不清楚狀況之前，他已經率先決定方向，並提出可以執行的策略。讓我體會到，印度人真的很聰明。
一開始看到我會跟 Craig 還有 Linda (John 的老婆) 同組時，我心裡不免有些覺得@#$%，但是很意外的，整整兩個半小時中，他們兩位的參與度及投入度，比團隊中其他成員還要高很多。甚至其中有些很 tricky 的關卡，是由 Linda 堅持到底把答案找出來的。
從他們的參與，給了我不少的 inspiration。在團隊合作的過程中，leader 的投入，雖然不能保證每一位團隊成員的投入度。However，若 leader 自己沒有投入在當中，那麼要達成目標，必定是難上加難。再者，leader 不一定是最聰明的那一位。在我們闖關遊戲中，有許多項目，是靠著其他成員得分，但是重點在於大家的參與和努力，才能朝著目標前進。
上午的 activities 在 Stanley Park，下午的 activities 在 Granville Island。非常幸運，team building 的當天，溫哥華的天氣終於放晴，讓我得以見到漂亮的 Vancouver ，原來和我前幾天造訪的景點，非常的不同。
中午在 Stanley Park 野餐。
這應該是這回 Conference 最普通的一餐了。我想這間顧問公司也很懂得預算控制吧!
很久很久都沒有在公園野餐了，這回來 Vancouver ，重新體驗年輕時的活動，也別有一番滋味!
下午的分組活動，長達兩個半小時。每一組必須往返各個關，完成各項指令。兩個半小時中，我們只有搭渡輪的這一刻，有坐下來，其餘的時間，都在不停的 walking (又是一項在台灣的我很多年沒做的事情啦)。
因為下午的活動，我才知道原來對岸的 Grandville Island，這麼的美麗。
這回分組活動，我有更進一步的認識，了解不同國家的文化。
我身旁的印度 CIO，反應很快喔。在大家都還搞不清楚狀況之前，他已經率先決定方向，並提出可以執行的策略。讓我體會到，印度人真的很聰明。
一開始看到我會跟 Craig 還有 Linda (John 的老婆) 同組時，我心裡不免有些覺得@#$%，但是很意外的，整整兩個半小時中，他們兩位的參與度及投入度，比團隊中其他成員還要高很多。甚至其中有些很 tricky 的關卡，是由 Linda 堅持到底把答案找出來的。
從他們的參與，給了我不少的 inspiration。在團隊合作的過程中，leader 的投入，雖然不能保證每一位團隊成員的投入度。However，若 leader 自己沒有投入在當中，那麼要達成目標，必定是難上加難。再者，leader 不一定是最聰明的那一位。在我們闖關遊戲中，有許多項目，是靠著其他成員得分，但是重點在於大家的參與和努力，才能朝著目標前進。
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你沒有轉圈圈跟丟球..
好豐盛的旅程呀 ~ !!