Learn to Love You More

在三個科主管的柔性勸導兼半強迫下, 我們部門分成三個班, 開始每週一個半小時的英文課
推行一個多月後, 開始有同事打退堂鼓, 原因, 不外乎是因為聽不懂, 或是說不出來
而且, 她們的心情是,  "像你們這種程度好的人, 沒有辦法體會我們的心情啦"

這句話, 放在我心中好一陣子, 我苦思著, 怎麼表達出, 其實, 我們都可以體會大家恐懼的心情呢?

我很想找我上一份工作的同事來幫我作證, 以前的我, 能開口說出來的英文單字, 不超過二十個
有一年, 國外事務所派個外國人來檢查我們的工作底稿, Sandra 和我負責應戰, 當時有膽無英文實力的我, 仗著當時我們年輕貌美, 和 Sandra 兩人口紅一塗, 硬著頭皮進場, 整場十五分鐘的談話, 我和 Sandra 採取著有問必微笑, 答不出來必裝可愛地說 " Sorry, my English is poor" 的女性策略, 撐過了不知所云的查核會談
隔年, 我遇上了人生中的第一件新加坡上市案, Kick off meeting 當天( 當時的我連啥是 kick off 都不知道), 整個大會議室裡坐滿了外國券商, 律師, 新加坡會計師等外國人, 走進會議室的我有些錯愕, 畢竟沒有見過這麼大陣仗的我真的傻住了, 我努力地聆聽十五分鐘後, 我的記事簿仍是一片空白, 會議結束時, 大帥回頭看我的記事本, 我兩手一攤, 尷尬地微笑

這些印象中具代表性的事件, 我到現在想起來都覺得丟臉加好笑
我不知道該如何解釋, 沒出國讀書過的我, 英文真的沒好到哪兒去, 
再者, 和外國人對話時, 我也常出現舌頭打結中英文參雜的情形, 上英文課時, 遇到我腦中擠不出來的單字, 大多是老師透過我的肢體語言幫我補上的
更不用說, 我得面對不時提醒我要改善 Chinese English 的老闆
大家現在面對聽不懂及說不出口的窘境,  三四年前, 我都經歷過, 就像對在澳洲的 Debbie 而言, 也是從這樣的基礎開始, 逐步突破
我們都不是天生下來就是語言天才, 但我們都慢慢地在進步中, 所以, 請相信妳自己, 給妳自己一個機會, 證明妳可以進步的, 好嗎?